| 就職/転職 |
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| エンジニア | |
| 人脈を広げたい、フリーエンジニアの皆さんへ、サイバーウェーブは 「フリーエンジニアの方が、もっと働きやすい環境を！」 を目指して自社コミュニティを提供しています。 | |
| 2007/12/23(Sun) 15:54 [修正・削除] |
| 履歴書 | |
| 履歴書の種類から書き方、送るときの封筒の書き方まで、履歴書に関する必要事項・注意事項をまとめたサイトです。就職・転職を考えている方には必見のサイトです。 | |
| 2007/12/22(Sat) 10:24 [修正・削除] |
| 解雇予告手当 | |
| 解雇予告手当とは何でしょうか。 解雇を行なう際、会社はその労働者に対して、３０日前までに解雇予告をしなければなりません。 しかし、会社の都合等により解雇予告から解雇までの期間が３０日に満たない場合は、その日数によって手当を支払わなければならないことになっています。 この手当のことを“解雇予告手当”といいます。 解雇予告手当は、「平均賃金×（３０日−解雇予告から解雇までの日数）」分だけ支払われなければなりません。 つまり、会社は解雇予告を３０日前に行なうならば、解雇予告手当を支払う必要はありませんが、２９日前だと１日分、２８日前なら２日分、即日解雇の場合は３０日分の平均賃金を解雇予告手当として支払わなければならないということです。 解雇予告から解雇までの期間が３０日に満たない場合、会社はその労働者に対して解雇予告手当を支払わなければなりません。 しかし、「天災その他やむを得ない理由のために事業の継続が不可能となった場合」や、「労働者の責任に帰すべき理由（背任・横領など）によって解雇する場合」は、解雇予告手当は支払われません。 |
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| 2007/12/22(Sat) 03:42 [修正・削除] |
| 不当解雇〜社会問題・解雇いろいろ検索 | |
| 不当解雇とは、法律（労働基準法など）や就業規則の規定を守らずに、事業主の都合で一方的に労働者を解雇することをいいます。 不当解雇となる例としては、「労働者の国籍、信条、社会的身分を理由とした解雇」「業務上の負傷や疾病のための療養期間およびその後３０日間、ならびに産前産後休暇の期間およびその後３０日間の解雇」「解雇予告を行わない解雇」「解雇予告手当を支払わない即時解雇」「労基法やそれにもとづく命令違反を申告した労働者に対する、それを理由にした解雇」「労働組合に加入したことなどを理由とする解雇」「不当労働行為を労働委員会等に申し立てなどをしたことを理由にした解雇」「女性であることを理由とした解雇」が主なものとしてあげられます。 また、２００３年の労基法改正の際に、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」という規定が盛り込まれました。 |
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| 2007/12/21(Fri) 15:44 [修正・削除] |
| 解雇通知 | |
| 解雇とは、使用者から一方的に労働契約を解約することをいいます。 解雇の意思表示を行なう場合、その方法について法律上の規定は特にありません。 つまり、解雇の意思を口頭で伝えても、文書で通知しても差し支えないということになります。 解雇通知（解雇予告通知）を文書で行なう場合は、会社名、代表者名、日付、解雇予定日、解雇理由――といったものをきちんと記入し、社印あるいは代表者印を押します。 解雇通知（解雇予告通知）を受け取った労働者の側は、まずその解雇通知（解雇予告通知）の内容に漏れがないかを確認しましょう。 解雇の意思表示の方法については法律上の規定は特になく、口頭で伝えても、解雇通知というかたちで文書で通知してもよいことになっています。 |
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| 2007/12/19(Wed) 14:54 [修正・削除] |
| 労働基準法〜解雇いろいろ検索 | |
| 「労働基準法」とは、労働に関する諸条件を規定している法律で、「労働法（労働に関する法律の総称）」の中心となる法律の一つです（ちなみに「労働基準法」「労働組合法」「労働関係調整法」を合わせて「労働三法」と呼ばれています）。 「労働基準法」は、賃金、就業時間、休息など、労働の諸条件についての基準を規定するものです。 「労働基準法」では、解雇についても規定しています（労働基準法第18条の2）。 そこにおいては、解雇は「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は無効とされる」という記述があります。 |
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| 2007/12/19(Wed) 12:24 [修正・削除] |
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●脳の病気＝脳卒中
病気の中で、ガンと並んで最も恐れられているのが、脳の病気かもしれません。
脳の病気には、様々な種類がありますが、特によく知られているものが脳卒中です。
脳卒中は、脳の血管がふさがって起こる脳梗塞、脳の血管が破れる脳出血、そしてくも膜下出血などの総称であり、主な症状として体の麻痺、言語障害、意識障害などが起こります。
脳卒中の治療では、まず手術や脳血管内治療によって障害を取り除いた後、長期のリハビリが行なわれます。
脳卒中は、現在の日本人の死因の第二位となっている病気であり、寝たきり老人が寝たきりになる原因のおよそ５０パーセントを占めているのが、この脳卒中です。
以前は、脳卒中というと、脳出血が多かったのですが、食習慣などの変化により、最近では脳梗塞の方が多くなってきています。
●脳ドックで脳の病気予防を
病気の早期発見のために人間ドックを利用する人が増えていますが、全身を検査する人間ドックに対して、脳だけに焦点を絞って、その健康状態を調べる“脳ドック”を利用する人が増えています。
脳ドックで行なわれる主な検査は、脳断層撮影と脳血管撮影。
これによって、脳梗塞（血管の詰まる病気）や脳動脈瘤（血管にできるコブで、これが破裂するとくも膜下出血になる）、脳腫瘍、さらには脳血管の動脈硬化など、発見が遅れると生命に関わる病気や、病気の兆候を早期にとらえることができます。
脳ドックは、人間ドックに比べて、検査にかかる費用が安く、また検査時間も短いのが特徴です。
人間ドックは、検査終了まで数時間から数日を要しますが、脳ドックの検査は２０分ほどで終了します。
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